At få overblik over en tæller saldo på en medarbejder kan godt være kompliceret fordi der indgår mange faktorer i en tæller.
For at afhjælpe på det har vi lavet en tællerspecifikation, der viser hvornår og hvordan en tæller bliver påvirket og hvorfra.
Vær opmærksom på følgende faktorer:
| Betegnelse | Beskrivelse |
| Faktor på arbejdstypen | Typisk er faktoren 1 så eks. 1 optjent afspadseringstime tæller med 1 time. Men den kunne have en faktor på eks. 0,5 og dermed kun tælle med en halv time. Bemærk den kan også være negativ |
| Faktor på arbejdstypen i selve tælleren | Denne faktor er typisk også 1 eller -1 alt efter om den skal lægge til eller trække fra. Den kan dog også have andre værdier eks. 1,5 |
| Hvilke arbejdstyper der indgår i tælleren | Der kan indgå rigtig mange arbejdstyper i en tæller. Så vær opmærksom på hvilke |
| Hvor værdien tæller med fra | Det er typisk her det bliver svært at overskue. I nedenstående tabel beskrives hvorfra en værdi kan komme. Det er markeret i rapporten i feltet "Fra tabel" |
Fra tabel
| Tabel | Beskrivelse |
| Tidsposter | Når kladder er bogført havner alt i tidsposter. Det er både normaltid, tillæg og fravær og alt kan derfor summeres herfra når først det er bogført |
| Kladde | Indtil registreringer er bogført ligger de i kladden og her kan de tælle med på selve kladdelinken for dagen i for af flex som typisk er benævnt som FLEX+ og FLEX-. Der medregnes også arbejdstyper der står under tider. Det kan være normaltid og fravær. |
| Tillæg | I kladden fremgår også tillæg indtil de bliver bogført. Det er de overenskomstmæssige tillæg fra arbejdskalender og/eller personlige tillæg som bliver medregnet i en tælleren inden de bogføres |
| Fravær | Planlagt fravær frem i tid indgår også i tælleren. Det kræver dog det er godkendt |
| Ferietilskrivning | Der kan også være tale om ferietilskrivning frem i tid. Bagud i tid vil det være bogført som tidspost men frem i tid vil det står som denne markering |
