At få overblik over en tæller saldo på en medarbejder kan godt være kompliceret fordi der indgår mange faktorer i en tæller.

For at afhjælpe på det har vi lavet en tællerspecifikation der viser hvornår og hvordan en tæller bliver påvirket og hvorfra.

Vær opmærksom på følgende faktorer:
Betegnelse
Beskrivelse
Faktor på arbejdstypen
Typisk er faktoren 1 så eks. 1 optjent afspadseringstime tæller med 1 time. Men den kunne have en faktor på eks. 0,5 og dermed kun tælle med en halv time. Bemærk den kan også være negativ
Faktor på arbejdstypen i selve tællerenDenne faktor er typisk også 1 eller -1 alt efter om den skal lægge til eller trække fra. Den kan dog også have andre værdier eks. 1,5
Hvilke arbejdstyper der indgår i tællerenDer kan indgå rigtig mange arbejdstyper i en tæller. Så vær opmærksom på hvilke
Hvor værdien tæller med fraDet er typisk her det bliver svært at overskue. I nedenstående tabel beskrives hvorfra en værdi kan komme. Det er markeret i rapporten i feltet "Fra tabel"

Fra tabel
TabelBeskrivelse
TidsposterNår kladder er bogført havner alt i tidsposter. Det er både normaltid, tillæg og fravær og alt kan derfor summeres herfra når først det er bogført
KladdeIndtil registreringer er bogført ligger de i kladden og her kan de tælle med på selve kladdelinken for dagen i for af flex som typisk er benævnt som FLEX+ og FLEX-. Der medregnes også arbejdstyper der står under tider. Det kan være normaltid og fravær.
TillægI kladden fremgår også tillæg indtil de bliver bogført. Det er de overenskomstmæssige tillæg fra arbejdskalender og/eller personlige tillæg som bliver medregnet i en tælleren inden de bogføres
FraværPlanlagt fravær frem i tid indgår også i tælleren. Det kræver dog det er godkendt
FerietilskrivningDer kan også være tale om ferietilskrivning frem i tid. Bagud i tid vil det være bogført som tidspost men frem i tid vil det står som denne markering
Image Placeholder